heures supplémentaire et droit du travail

Bonjour à tous,

J'ai été embauché pour un 39h / semaine , quelqu'un peut il me dire si un patron peut imposer 8h de plus en heures sup dans la même semaine sachant qu'il ne me reste plus que le dimanche en repos... je précise que je n'ai pas de contrat de travail de signé depuis mon embauche ni de fiche de paye! (j'ai été payé mais je ne sais pas combien d'heure, ni à quel taux horaire, lol)

j'ai beau avoir vu pas mal de chose dans ce métier, je me demande jusqu'à quelles limites peut aller un employeur ?
Cela serait sympa que vous puissiez m'aider et me conseiller s'il vous plait avant que je ne craque!!!!!  

merci

Déjà travailler sans contrat de travail ça sent mauvais... Après pour le reste je ne connais pas les limites d'heures / moniteur chaque semaine. Pas moyen de trouver un arrangement avec lui ?

Va voir un comptable, Coccinelle, pour qu'il te lise ta fiche de paie

Elle n en n'a pas lou

l'inspection du travail ???

Un conseil, fuit cette auto école mon beauf y a travaillé je sais de quoi je parle!

Pas de contrat de travail, cela signifie que par défaut tu es en CDI. Le soucis c'est : es-tu déclaré ? car comme tu n'as pas de fiche de paye il ce peut que tu ne le soit pas.
Pour les heures : si nous sommes à 35h en France cela veut dire que à patir de la 36ème tu est en heure sup. Mais ne pas oublier que les heures sont annualisées, ainsi les heures peuvent être réparties dans l'année à des volumes hebdomadaires différents.
Par contre, si tu travail 6h consécutives tu dois avoir 30min de pause rémunérer (rarement respecté)
Pour le repos, selon la convention tu dois avoir 12h de repos minimum accolées au dimanche (donc soit le samedi après-midi ou le lundi matin).

Mais vu que tu n'as pas de contrat et de fiche de paye, renseigne toi très rapidement auprès de l'inspection du travail de ton coin. Car je n'ai pas l'impression que ton patron est un grand respect pour les droits du travail.

Les gens bossent sans savoir combien ils vont toucher, sans signer de contrat et sans fiches de paye... Y'a que moi que ça choque ?

La peur du chômage est la conséquence de telles situations...

Cause ou conséquence?

matcout a écrit:La peur du chômage est la conséquence de telles situations...

100% d'accord !

matcout a écrit:La peur du chômage est la conséquence de telles situations...

Mouai la peur du chômage... Je préfère être au chômage et ne rien faire plutôt que de bosser gratos pour un patron qui m'utilise.

Si ton compagnon ou ta compagne ne bosse pas, que t as des enfants et que t es au chomage , tu diras pas pareil skype

Je suis "officiellement" au chômage oui, mais je gagne plutôt bien ma vie. Je me prend en mains, je réfléchis, et j'essaye de m'en sortir contrairement à d'autres Français (je ne vise personne) qui préfèrent se plaindre. Et si j'étais dans une situation difficile, je ne pense pas que je ferrai des enfants. C'est être un minimum responsable.

Si tu gagnes bien ta vie et que tu es au chômage....continue dans ta branche car en tant qu'enseignant tu auras un salaire qui dépassera que très peu du smic malheureusement. Après il faut savoir se vendre, vendre ses qualités, ses compétences et aussi vouloir/pouvoir évoluer. Et je suis d'accord faire un taf qu'on apprécie, ça n'a pas de prix.
Après ton msg manque cruellement de vécu, tu es surement bien jeune. Un couple qui s'installe avec ou sans enfant, qui on acheté un petit bien....et paf licenciement, maladie...factureS à payer, la banque qui s'acharne. Bref un quotidien infernal et il faut garder la tête haute pour tes gamins. Et cet exemple des gens le vive tous les jours et comme toi ils pensaient qu'ils étaient à l'abri de tous soucis.

+1 ecaser

Spyke101 a écrit:Les gens bossent sans savoir combien ils vont toucher, sans signer de contrat et sans fiches de paye... Y'a que moi que ça choque ?

Avec le peu de boulot qu'il reste je suis pas du tout étonné que les salariés se soumettent sans se poser de question, c'est la loi du marché, l'homme n'est pas au centre dans le système capitaliste.

Ce qui est dégueulasse, c'est que certains patrons en profitent...