mon patron a t il le.droit?

Voila. L'auto école a fait des bénéfice en 2012 et le patron voudrai nous placer de l'argent sur un compte épargne bloqué.
Jusque la pas de problème.
Mais il nous demande de lui donner une certaine somme, jusqu'à 300€ et lui il va rajouter 2 fois ce que l'on va mettre.
En gros je mets 300€ et lui 600€, ce qui me fera 900€ d'épargne.
le problème c'est que je n'ai pas un sous de côté et que je ne peux rien donner. Et a cause de ca je n'aurai rien du tout.

Ma question est: a t il me droit de nous demander cet argent?
A t il le droit de ne rien me donner sachant que je suis le seul dans ce cas? tout mes autres collègues vont donner.

Merci pour vos réponses.

et dans 4 ans il part avec la caisse ?

Ben.apparement c'est comme ca depuis des années. Et mes collègues ont déjà pu débloqué des fonds. Mais je trouve pas ca terrible comme concept. Je préférerai une bonne prime.sur mon bulletin de paie.

qui touche les intérêts, tout le monde ou seulement lui ?

En fait c'est des comptes a notre nom et tout est pour nous. Mais je comprend pas pourquoi on doit lui donner une partie. Si il veut donner une part des bénéfices dans ce cas ca doit être sans contrepartie.

il y a peut-être une histoire de fiscalisation / ou pas, suivant le mode de rémunération...

dans une auto école où j'ai postulé, on m'a proposé aussi ce système d'épargne... sauf que j'ai pas voulu !

ça me semblait un peu précaire le truc... si l'établissement ferme, j'aurais mes sous dans le ***, c'est peut-être un moyen d'aider l'entreprise à s'auto-financer, mais en attendant, qui va me financer moi quand j'ai besoin ? ben pas eux !

donc ça a été non ! je préfère aller jouer au pmu lol

Moi, j'ai un compte épargne salarial qui est géré par une banque et qui est à mon nom. Je mets 50€ par mois dessus et le patron met le triple (moins la CSG ou une connerie pareille je sais plus). Pour l'instant c'est bloqué. Si j'ai bien compris ce qui m'a été expliqué, cela n'est pas compté dans les impôts sur le revenu.

ben je ne suis pas près de souscrire à un truc pareil... Encore, avec un salaire digne de ce nom, je dis pas... Mais avec un SMIC, je préfère mettre 50 euros dans mon caddie de courses que sur un compte bloqué....

La vraie question c'est "à qui est-ce que ça profite vraiment ?", non ?

Bonjour à tous !

J'ai trouvé ça si cela peut aider !

http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idArticle=KALIARTI000025273746&idSectionTA=KALISCTA000025273751&cidTexte=KALITEXT000025273753&idConvention=KALICONT000005635191&dateTexte=29990101

Bonjour a tous ,


Etant enseignant de la conduite depuis 1 an, mon employeur écope d une suspension administrative pour 3 mois suieta des probleme de gestions et retard d impayés,  de fin mai a fin aout
 il voudrait  donc que nous prenions sur nos congés payes ,alors que nous sommes au chomage technique et que la reouverture est prevu fin aout
Ma question est la suivante suis je dans l obligation de les prendre sachant que je voudrais les conserver pour partir en formation?
Ce probleme est il deja arriver a l'un d entre vous?
Merci pour toute l aide que vous pourrez m apporter

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