versement salaire

Bonsoir

Je voudrais savoir comment et quand vous etes payé. Je m'explique mon patron me paie par chèques (ce qui n'est pas un problème en soi) mais par exemple, à ce jour je n'est pas encore payé et comme tout le monde j'ai des charges et des frais que ma banque ne va pas se gener de me facturer...
Que faire, j'ai relancer mon patron mais rien. Quel recours puis-je avoir si il fait encore traîner les choses???
Merci d'avance

la première chose a faire est peut être d'en parler avec lui
un patron ça mord pas
une petite présentation ne fais pas de mal non plus

Comme toi par chèque , et comme toi ça traine ( le 07 ou 08 du mois ) ; ce mois ci je lui ai dit : j'ai aussi des charges comme ton AE et quand un élève ne te paie pas en temps et en heure , tu gueules non ? Alors il faut que je gueule aussi pour être payée en temps et en heure ? Un peu mieux ce mois ci : le 04 .
Ne lache pas le morceau , et réclame ton dû , et dis lui maintenant je veux être payé avant le -- ( tu choisis) comme dans toutes les boites .

Pareil par chèque et pareil il faut lui rappeler. Mais toujours avant le 10

Merci pour les infos!!! Je me suis tellement fais avoir dans les autres entreprises (pas d'AE)...
Pour la présentation, c'est fait!!!

par chèque et il doit y avoir dans ton contrat un close spécifiant quand et comment tu dois recevoir ta paie, si celà n'est pas le cas il a , si ma mémoire est bonne dix ou douze jours pour te la fournir.
perso mes patrons ont résolus le problème en me donnant un gros accompte le premier du mois et le reste dès qu'il reçoivent ma feuille de paie du cabinet comptable.

Un chèque le 1er ou le 2 mais j'ai des prélèvements le 1er et le crédit agricole est départementalisé donc pas de sous avant le 10 affraid: J'ai donc j'ai demandé un virement et ça l'embêtait mais il est capable d'entendre alors il me l'a fait tout de même

Je conseille à tous ceux qui sont payés tard :
Faites une demande d'avance avant le 20 de chaque mois. On peut demander jusqu'à 80% des heures travaillées.

Ca coûte plus cher au patron de payer le salaire en 2 fois donc je pense qu'il aura enfin envie d'entendre s'il est de mauvaise foi.

déplace tes prélèvements...

euh, un peu dur pour déplacer les prélèvements, mais je vais essayé... mais bon il faut avouer que c'est chiant quand les choses traînent. Ne dit-on pas "tout travail mérite salaire"???

le bleu a écrit:. Ne dit-on pas "tout travail mérite salaire"???

pour ça faut avouer que le bleu à raison quand même !

Je ne suis pas la specialiste mais je crois qu'il y a une obligation de date (je viens de faire le tour vite fait sur le net pas trouvé de reponses précises ...)
Si le patron ne te paye pas aux dates prevues (c'est peut etre marqué sur ton contrat de travail ..) malgré tes demandes tu peux peut etre t'adresser direct au comptable... c'est sûr que c'est pas tres agreable de devoir demander tout le temps !!
Moi j'ai fait déplacer mes prelevements mais c'est parce que l'assurance et la mutuelle ne respectaient pas les dates !! (et depuis j'ai changé et toc !!)

En ce qui nous concerne nous sommes payés par virement; bien souvent entre le 29 et le 31 du mois pour le suivant ... aucun probleme pour les avances en cas de besoin ...

Ton patron a jusqu'au 10 du mois suivant pour te règler c'est la loi. Donc ca peut etre le 1 ou le 10 .

J'ai pris renseignement à l'inspection du travail pour un employeur qui donnait le chèque le 10
du mois : la date limite n'existe plus. Il a le droit de payer même plus tard. Seul impératif : avant le 30. Donc salaire de septembre avant le 30 novembre J'ai tellement halluciné que j'ai fait répéter et je m'étais promis de redemander (peut-être que c'était une folle qui avait répondu) mais je n'ai pas redemandé parce qu'entre temps j'ai changé de crèmerie et qu'aucun autre patron n'est assez tordu pour faire pareil.

Ne surtout pas apporter cette info au patron.
Moi tous mes prélèvements sont à partir du 10. Mais j'avais un boulot avant ou c'était pareil en début de mois, donc lorsque je mettait des prélèvements en place j'ai toujours dit apartir du 10

Lavienvert a écrit:J'ai pris renseignement à l'inspection du travail pour un employeur qui donnait le chèque le 10
du mois : la date limite n'existe plus. Il a le droit de payer même plus tard. Seul impératif : avant le 30. Donc salaire de septembre avant le 30 novembre J'ai tellement halluciné que j'ai fait répéter et je m'étais promis de redemander (peut-être que c'était une folle qui avait répondu) mais je n'ai pas redemandé parce qu'entre temps j'ai changé de crèmerie et qu'aucun autre patron n'est assez tordu pour faire pareil.

Hélas la réponse que l'on t'a donné est exact
et dire qu'il y a des patrons qui regardent ce forum

Il faut vraiment demander des avances sur salaire. Si la demande est faite avant le 20 (par écrit sur lettre simple remise en main propre ou verbalement) il est obligé de faire l'avance dans les 3 jours. Ca va le persuader de l'utilité de payer à temps parce que du coup il n'est plus question de jouer sur les dates de valeur des créances

cl** a écrit: Hélas la réponse que l'on t'a donné est exact
et dire qu'il y a des patrons qui regardent ce forum

Messieurs qui ne payez pas dans des délais raisonables : une demande d'avance sur salaire si elle est systématique va vous coûter cher et si vous la refuser encore plus cher ! autant s'écouter les uns les autres et considérer que les salariés ont aussi des impératifs financiers. Vous n'êtes pas les seuls.

Helas je pense (j'espere !!) que ce n'est pas que de la mauvaise volonté de la part du patron en question mais un probleme de trésorerie ... ce qui n'est pas forcement rassurant ...
Je me rappelle d'une periode pdt laquelle la boite ds laquelle je travaillais avait des problemes financiers: les employés étaient payés mais ma patronne prenait son salaire en plusieurs fois ... parfois pas ...

Pourquoi est ce que donner des avances coute plus cher Lavienvert ...