Moniteur groupe lourd indépendant.

Bonjour à toutes et à tous.

Je suis conducteur de car à temps partiel et je possède le bepecaser groupe lourd.
Cependant, je ne souhaite pas exercer en enseignant groupe lourd à temps plein.

Je souhaiterai savoir s' il est possible réglementairement, (et sous quelles conditions), effectuer des heures en qualité de moniteur groupe lourd dans des centres de formation ou des auto-écoles.

Je ne connais pas du tout le système, j' ai toujours été salarié dans les auto-écoles et les entreprises de transport.

D' avance, merci à vous.

Tu peux exercer les 2 métiers conducteur de car et moniteur en respectant les temps de travail.

Bonjour.

Merci pour ta réponse.
Par contre, ce qui n' est pas clair pour moi malgré la lecture du post "moniteur indépendant"(pour la formation B), ce sont les points suivants:

Admettons que je démarche quelques centres de formations et qu' ils ont des besoins ponctuels.

1- Si, ils ont besoin d' un formateur mais de façon aléatoire: quelques heures ou bien quelques jours de temps en temps.
Y a t il obligation d' établir un contrat de travail CDD ou bien une autre forme écrite ?

2- Comment est défini le taux horaire net de la rémunération: "libre" avec les minimas de la convention collective ?

3-Est t' il possible d' effectuer des heures de formation dans plusieurs centres différents ?

4- Est ce que ce système de "prestataire de service" est transposable en tous points pour la formation B ?
(Si je n' ai pas d' offres en groupe lourd, j' envisage de proposer mes services aux auto-écoles qui auraient des besoins ponctuels).

Merci à vous.

Lubeck a écrit:Bonjour.

Merci pour ta réponse.
Par contre, ce qui n' est pas clair pour moi malgré la lecture du post "moniteur indépendant"(pour la formation B), ce sont les points suivants:

Admettons que je démarche quelques centres de formations et qu' ils ont des besoins ponctuels.

1- Si, ils ont besoin d' un formateur mais de façon aléatoire: quelques heures ou bien quelques jours de temps en temps.
Y a t il obligation d' établir un contrat de travail CDD ou bien une autre forme écrite ?

Si tu es déclaré en tant que moniteur indépendant (Statut auto-entrepreneur) tu dois avoir un contrat type.
En tant que salarié le patron doit te faire un contrat en CDD .

2- Comment est défini le taux horaire net de la rémunération: "libre" avec les minimas de la convention collective ?

Sois ton patron te donne le minima de la CC en tant que salarié.
Sois si tu es en tant qu'auto-entrepreneur c'est à toi te fixer tes honoraires.

3-Est t' il possible d' effectuer des heures de formation dans plusieurs centres différents ?

OUI

4- Est ce que ce système de "prestataire de service" est transposable en tous points pour la formation B ?
(Si je n' ai pas d' offres en groupe lourd, j' envisage de proposer mes services aux auto-écoles qui auraient des besoins ponctuels).

Aucun problème pour la catégorie B , tu as ton BEPCASER

Merci.

Il y a encore un point obscur à mes yeux.

Je ne suis pas auto-entrepreneur.

Sous quels termes sont établis les contrats dans l' hypothèse où il y a incertitude sur le nombre d' heures de formation qui vont être effectuées ?
(Dans le genre, à l' issue de l' entretien de recrutement, l' employeur me dit: "on vous appellera de temps en temps selon les besoins à combler...")

Je suis dans le détail pour les renseignements car je ne veux pas être en porte à faux du point de vue réglementaire.

Merci à vous.

Si tu n'as pas le statut auto-entrepreneur c'est donc en salarié que tu vas intervenir.
Le contrat c'est à l'employeur de le faire, contrat CDD. Le signer avant le début du travail.
Il faut que soit mentionné : les dates de début et de fin du contrat, le salaire, les jours et horaire de travail,
sans oublier les indemnités = congés payés 10%, + indemnités de CDD 10% du salaire brut en plus.

Un contrat doit être fait pour chaque période quand il y a une interruption.
En principe le comptable de l'entreprise fait les choses en règle.

Merci, désormais tout est plus clair.

Moniteur groupe lourd indépendant.

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Moniteur groupe lourd indépendant (suite).

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