Super crise.... et vous ?

Voilà mon souci...
Je suis en cdi 35h par semaines depuis presque un an. Depuis mon embauche, on a eu plusieurs périodes un peu creuses (vacances d'août, de toussaint, de noel) où j'ai eu du mal à faire mes 35h. Après discussion avec mon patron, je lui ai dit que quand c'est comme ça, on peut prendre les deux ou trois heures de la semaine d'avant ou d'après pour combler le trou de la semaine creuse...
Or depuis presque deux mois, moi (et les autres moniteurs), on arrive plus à faire nos heures !
La semaine dernière, j'ai réussi l'exploit de faire 45h (miracle !) mais cette semaine c'est 32 et la semaine prochaine 28 !!!
Pas de nouveaux élèves, la Prèf' distille les cerfa au compte-goutte, du coup... que faire ???
J'en ai parlé à mon patron, il ne sait pas quoi me répondre. Ce à quoi j'ai dit que j'étais embauchée pour 35h par semaine, le reste n'est pas mon souci vu que j'ai fait le maximum pour avoir tous mes élèves deux heures par semaine (j'en ai 6 qui ont suspendu leurs leçons car ils étaient à la dèche)...
Dois-je rester au bureau ? Nettoyer la voiture ? Nettoyer les locaux ? bref, que faire pour "faire mes heures" ?

Bonsoir Nina

Pour ce que j'en sais, c'est à ton patron de t'apporter une réponse. Tu as été embauchée pour 35H, il doit te fournir du travail pour 35H.

En ce qui me concerne, enfin je devrais "nous", car on est 4 monos à temps plein là où je bosse, on a encore du boulot mais on sent très nettement une baisse d'activité.
Notre boss nous a demandé de nous rendre utile si on avait des trous dans notre emploi du temps (tenir le bureau, faire de la saisie informatique, du ménage,...)
J'espère ne pas en arriver à ne faire que 28h par semaine

ouais ben moi j'envisage pas de faire moins de 35h car un salaire temps-plein, moi ça me convient... et à mon banquier aussi... sans compter mon proprio, edf, veolia, etc...
je me rend utile durant les deux longs jours où la neige a fait bloqué nos élèves chez eux, mais bon, c'est exceptionnel...
et quand y'a pas neige, je vais pas refaire quinze fois l'aspirateur et les poussières dans la même semaine ! surtout que c'est pas pour remplacer des élèves absents mais c'est pour un planning pas assez rempli...

Bon courage Nina

Courage pour toi instructor. Pas drôle ton licenciement.

merci Instructor mais je suis honteuse de me plaindre alors que j'ai encore un taf... Courage à toi Instructor, motivation et enthousiasme dans tes recherches...

désolé pour toi instructor. et pour ceux qui subissent ces revers.

je compatis avec tout ceux a qui cela arrive.

enfin une personne ose dire que les auto ecole ont un tres fort ralentissement d'activite.

donc la nous sommes tous dans le meme sac aussi bien employe , qu'employeur.

croyez vous que cela nous fasse plaisir de dire a nos moniteurs qu' il va peut etre y avoir du chomage economique , pour combien de temps personne ne le sait tout le monde subi.

croyez vous aussi que cela ne nous touche pas car on ne sait pas comment nous allons payer nos charges, du fait qu'il y a moins d'eleves qui roulent ....

dans votre malheur, entant qu'empolye , vous, vous aurez droit au chomage ,et pas nous en tant qu'employeur ..........

c'est pour cela que je dis que tout le monde est dans le meme sac et tout le monde se fait du souci........etc , etc ,etc

+1 Chacal

Merci pour votre soutien

+1 chacal

Pour ma part, licenciement officialisé pour mi-mars ... Vive la crise ...

Maintenant j'ai la chance d'avoir des patrons qui essayent de me trouver un autre patron convenable et j'ai même un inspecteur qui m'a appelé pour me dire qu'une auto-école recherchait un moniteur t qu'il pouvait parlé pour moi

Le soucis c'est qu'un remplacement de 15 jours pour arrêt maladie et que j ne finis que dans 1 mois.

ce qui m'a fait le plus rire aujourd'hui au taf:

il y a greve des auto ecole dans les grades villes, aujourd'hui, et nous avons 2 syndicats , UNIC et CNPA et bien tous les 2 etaient en leçon de conduite ce matin , je les ai croise , alors que la semaine derniere ils nous blindes de messages ,pour nous donner les heures de RDV de la manif et l'endroit on nous devions partir tous ensemble.

je les ai donc appele et leur ai demande pourquoi ils n' etaient pas a la manif a PARIS.

ils m'ont repondu tous les 2 qu'ils avaient des RDV aujourd'hui, ce sont des vrai mitos, pourquoi ne pas dire que pour une fois leur planing etait rempli , il l'honnore.

donc accrochez vous tous 2013 sera tres tres dur , mais rassurez vous s'est dans tous les domaines , reste a savoir qui va tenir le plus longtemps.

moi ça m'enlève pas la motivation pour mon boulot au quotidien, ça me donne au contraire la rage de faire bouger les choses...
p**** !!! syndicats ou pas syndicats (oui au fait, existe-t-il un syndicat composé QUE de moniteurs ?), pas envie de tout laisser tomber maintenant que je me suis faite ch*** à faire la formation sur quasi une année et après seulement deux années d'exercice !!!
je suis trop nouvelle dans la profession pour avoir de vrais bonnes idées, mais je suis partante pour me battre... même si je suis pas super chevronnée !

Les syndicats actuels ne font rien du tout pour améliorer notre profession, on se demande même ce à quoi ils peuvent bien servir.
A titre d'exemple, par 2 fois j'ai demandé à l'UNIC un formulaire d'adhésion, je n'ai jamais rien reçu.
CQFD, même un suivi de demande informatisée, ils ne savent pas faire, alors défendre toute une corporation!!!! Faut même pas en parler.
Ce sont juste des glandeurs qui préfèrent assurer leur c** au chaud, et ne plus prendre aucun risque en voiture!!!
Enfin, ceci n'engage que moi!!

je vous rejoins tous les 2 a ce sujet .

t'inquiete NINA les chevrons arrivent tout seul sans que toi tu t'en aperçoives se sont les autres qui le sauront lorsque tu leur repondras et eux se sentiront tu betes.
il parait que les auto ecoles sont passees a la tele ce midi.

NINA si tu fais 35h pas semaine et que c'est marqué sur ton contrat, ton patron doit te faire faire 35h. si tu fais 2h de moins, tu dois les rattraper dans la même semaine, sinon ton patron doit te les payer. Ce n'est pas de ta faute si il n'y a pas d'élèves. Aprés à toi de voir si tu veux t'arranger avec ton patron.
Je suis d'accord nous aussi on a du mal à remplir les plannings.

merci aelice, disons qu'actuellement mon boss est débordé par d'autres activités, et les retours prèf' n'étant qu'à doses homéopathiques, il s'en fout !!!
et comme je lui ai rappelé que NOUS avons signé pour 35h, je me suis autorisée à venir le matin, changer mes roues, vider les poubelles et téléphoner à quelques élèves, faire mon planning, histoire qu'une trace de mes activités subsiste, et comme y'a du monde qui m'a vue...
bref :pale:rien de très fiable mais je suis présente, il le sait, m'a vue, bref, je suis là 35h, on verra à la fin du mois...
suite au prochain épisode...

tu es dans ton droit , va à l'inspection du travail et demande un écrit, ce sera plus sûr et tu pourra le montrer à ton patron.

avant de licencier un salarie le patron doit faire prendre tous les conges de son salarie, et en meme temps faire un dossier et le deposer a l'inspection du travail 1 mois avant de le licencier.

il me semble a verifier

je suis trop nouvelle dans la profession pour avoir de vrais bonnes idées, mais je suis partante pour me battre... même si je suis pas super chevronnée ![/quote] c'est une évidence, même après quelques années!
- pour anticiper un licenciement (peut être) Être une valeur ajoutée pour votre entreprise et cesser de subir la réalité du système économie en crise.
- étudier le marketing, commercial, pédagogie.
- étudier la PNL, la plasticité du cerveau, les neurosciences, ..
Et proposer une formation pour l' amaxophobie.....ou autres...
Demarquez vous ! Devenez experte !
Rien de dégradant à faire le ménage, l'administratif, l'entretien des véhicules...

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