Fin de contrat et heures non faîtes

Salut à toutes et tous!

Mon CDD vient de se terminer. Durant mon contrat, il y a quelques heures que je n'ai pu effectuer car mon employeur n'a pas trouvé d'élève pour les couvrir. Du coup, je restais chez moi ou je rentrais plus tôt.

Aujourd'hui, mon patron veut mettre ces heures qu'il ne m'a pas remplies en congés payé... Est-ce légal ou doit-il me les payer?

En fait, est-ce moi qui lui doit ces heures non travaillées? Ou peut-il me les compter comme congés payés?

Comme CP, je ne sais pas mais si tu n'es pas dans l'enceinte de l'établissement normalement il ne doit pas te les payer, si tu reste à l'ae pour faire du secrétariat, code, ... café, thé .. peu importe, là tu es présent donc là tu es payé.

Mais les poser en cp ça me parait dur à effectuer car un CP égal 7h et vu que tu mets des "s" à congé payé ça voudrait dire qu'il veut en mettre plusieurs des cp ?? dur dur  ça je pense.

Selon moi tu lui dois des heures, mais ne penses pas qu'il puisse te forcer à poser des CP, tu peux au pire revenir faire les heures manquantes si ça peut arrondir les angles (morts hahaha)     

En fait les heures que je n'ai pas faites, il me les ont comptées et ça doit faire 25 heures que je leur dois d'après eux...

wouaaaou!! 25h ?? c'est énorme !! tu as gardé tes plannings, pour au pire recompter .....

Les heures que tu n'as pas faites sont perdues pour ton patron il n'a aucune retenu à te faire.
Le travail c'est au patron de te le fournir.
Ne te laisse pas faire. !!

+1 avec claude,
s'il ne peut te fournir du travail pendant ces heures, et bien, tu es payé à rien faire... mais ces heures il te les doit, même s'il te demande de rentrer chez toi, puisque c'est lui qui te l'impose et non l'inverse. (par contre si c'est toi qui décide de rentrer, alors l'heure est pour toi)
Pour ma part, j'adorais tenir compagnie à la secrétaire dans ce cas ^_^

+1 Flomy là icedkimi rentrait plus tôt ou restait chez lui donc il ne peut pas être payé car pas de présence dans l'établissement !!

julie95 a écrit:+1 Flomy là icedkimi rentrait plus tôt ou restait chez lui donc il ne peut pas être payé car pas de présence dans l'établissement !!

Si le patron lui dit de rester chez lui car il n'y a pas de travail...
Tu fais quoi toi ??
Désolé pas d'accord avec toi, il doit être payé !! S'il va au prud'homme c'est gagné pour lui .

clair si tu n'as pas de contrat annualisé ... l' employeur doit te fournir du travail .... j'ai quitté mon ancien patron qui procédait de la même manière ce n'est pas légal !!!
et encore je suis gentille je ne lui colle pas un prud'homme...