A L'AIDE PAR PITIE!!!!

Bonjour

Je vous expose mon problème
je suis salariée comme monitrice auto-école depuis octobre 2007.

Le 11 Mai dernier je me suis blessée pendant une leçon en rattrapant le
volant d'un élève pour ne pas finir dans le décor j'ai une déchirure du
deltoïde gauche donc depuis je suis en arrêt maladie pour accident de
travail.

Dès lors mon patron a refusé d'y croire et n'a eu de cesse de remettre en
cause cet arrêt... disant que je le "foutais dans la merde avec mes
conneries".

Le 23 mai la CPAM m'a informée qu'elle n'avait pas eu la déclaration
d'accident et j'ai donc dû procéder à la déclaration moi-même et j'ai également envoyé l'imprimé d'attestation de salaire à son comptable

Le 2 juillet la CPAM m'a informé qu'elle n'avait toujours pas eu
l'attestation de salaire.

Il aurait demandé la subrogation et du coup les indemnités journalières lui sont versées

Aujourd'hui, je suis sans revenu parce qu'il a transmis l'attestation de salaire le 26juillet
j'ai juste reçu le 20juillet un chèque de sa part de 87€ pour maintien de
salaire... je l'ai relancé maintes fois je ne sais plus quoi faire et je
ne vais bientôt plus pouvoir subvenir à mes besoins

Mon patron m'a fait venir un soir au bureau et m'a demandé qu'on se sépare
parce qu'il n'avait plus aucune confiance en moi (je tiens à préciser que
c'est le deuxième arrêt depuis mon embauche)

Sur les conseils d'une personne de la liste disponible en mairie pour
l'aide aux salariés j'ai envoyé un courrier en ar pour préciser que comme
convenu lors de cette entrevue nous mettrions en place la rupture
conventionnelle du contrat de travail à la fin de mon arrêt, mais je ne
sais pas si ça ne m'a pas desservie.

Je ne sais plus quoi faire la personne que j'avais contacté dans l'urgence
ne me répond pas.

J'espère que vous pourrez m'aider

Bonjour ,j'ai lu tout ton post, c'est terrible cette situation, pas normal.....

Tout d'abord , il est super en retard ,là ton patron ,il me semble , car l'attestation pour laCPAM devrait déjà être partie depuis longtemps , que ça lui plaise ou ,non, blessée du 11 mai et le 23 les papiers toujours pas fait?

Autre chose , recontacte la sécu, car apparemment pour la subrogation, ton patron doit signer le bas de ton attestation de salaire, normalement si il ne l'a pas fait , il ne peut pas percevoir en ton nom, tes indemnités journalières.

Un petit lien ou c'est expliqué :
http://www.ameli.fr/employeurs/vos-demarches/conges/la-subrogation.php

je te mets le lien concernant la convention collective et les arrêts de travail
mais ça ceci dit , je n'y comprends pas grand chose donc si quelqu'un peut expliquer merci...
http://legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?cidTexte=KALITEXT000005685275&idSectionTA=KALISCTA000005755640&idConvention=KALICONT000005635191&dateTexte=29990101

Ensuite , si tu n'arrives à rien , je suis du même avis que les collègues, médecin du travail, et RDV chez les prud'hommes.
Mais avant tout vérifie bien auprès de la CPAM car si il n'ont pas ton attestation de salaire, ni toi , ni ton patron ne pouvez recevoir de prestations.
Donc il serait temps de mettre le dossier à jour !

Autre article de la convention collective, du coup ,je ne sais pas trop lequel convient le mieux :

http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCCArticle.do?idArticle=KALIARTI000021343776&cidTexte=KALITEXT000005685156&dateTexte=20101017

***************MODERATION************
Sujet déplacé dans la bonne rubrique pour une aide plus efficace.

Employé depuis 2007..... ton patron n'est pas vraiment trés sympa (terme pour rester correct.....)
Perso je n'accepterai pas une rupture conventionnelle, il n'a qu'à procéder à un licenciement.
Les spécialistes de ce forum vont te donner des conseils bien adaptés à ton problème, mais comme nous sommes en période de vacances, patiente un peu.

Merci pour vos messages… ça fait du bien au moral

oui, courage kawax ........... tu n'as pas eu de chance mais en prenant bien tes renseignements comme tu le fais je suis sûre que tu va t'en sortir, à bientôt,

claude19 a écrit:
Perso je n'accepterai pas une rupture conventionnelle, il n'a qu'à procéder à un licenciement.

Je suis d'accord.
Rupture conventionnelle tu vas partir avec peanuts (1/5ème de mois de salaire par année d'ancienneté minimum)

prud'hommes : oui.

rupture conventionnelle : il me semble que les indemnités sont quasi-équivalentes au licenciement (pas grand-chose, mais c'est toujours ça). L'avantage c'est que ça va assez vite tout en te laissant le temps de te retourner.

licenciement : ça va trainer en longueur et l'ambiance va être bien moisie.

Il faut aussi voir si tu a envie de lui rendre ce qu'il est en train de te faire subir, et quel degré tu as envie de le faire, ou si tu veux partir vite pour sortir de l'emprise de ce boulet.

L'indemnité en cas de rupture conventionnelle ne peut être inférieure à l'indemnité légale de licenciement; elle peut être supérieure, notamment pour compenser la perte du DIF (droit individuel à la formation, 20h par an je crois), et est dans tous les cas encadrée et soumise à agrément de la DIRECCTE (ou qqch comme ça, c'est un acronyme compliqué ).

Comme dit si justement On-Off, tout dépend de ton choix, baston ou simplicité... et il s'y connaît, il descend de Bituit

je rencontre un avocat et un syndicat la semaine prochaine
affaire à suivre
je n'ai toujours pas eu de paie, maintenant j'entame mon 4eme mois sans versement de salaire ou d'indemnités de la part de la cpam....... je vais droit dans le mur je ne m'en remettrai jamais........
je vous dirai si ça a fait avancer les choses
merci à vous

Courage a toi. C est tres difficile comme situation mais ne lache pas prise.
Ton tollier n attend que ca. Ne lui donne pas ce plaisir.
Pis si faut venir par chez toi pour y rectifier le portrait, why not... Ca ferait une balade
A bientot

+1 Rava, c'es vraiment pas normal comme situation !

Te laisses pas faire !

Y A longtemps qu' à " ton tollier " comme dit Rava , quelqu'un aurait dû lui mettre la tête au carré !!!!!!!!!!!!!



Comment peut il se regarder dans une glace celui là ?

Ne peux tu pas ( si possible bien sûr ) , aller le voir avec ton mari ou copain ou frère ( enfin un mec quoi !) pour qu'il te paie tes indemnités

Car si j'ai bien tout suivi , il EMPOCHE les INDEMNITES et ne te les reverse pas ?

Mais moi je casse tout !!!!!!!!!!!!

Je suis dans ton cas actuellement KAWAX , arrêt maladie de longue durée depuis le 20 Aout 2012 pour cause Cancer . Donc j'ai tout envoyé à mon employeur et à la CPAM .

Je parlais de ton cas à mon mari ( en lui disant j'espère que moi ça ira , car je connais aussi les patrons des AE , pas très rigoureux sur les envoi de déclaration pour indemnités )

Et là comme le dit RAVA , c'est direct " au bureau " et : " tu fais ce qu'on te dit maintenant " .

Courage KAWAX , garde le cap et défend toi , il n'a pas le droit de faire ce qu'il te fait .

Un grand merci à tous de votre soutien
Malheureusement je n'ai personne qui peut venir avec moi... j'y suis allée au début mais là c'est au-dessus de mes forces...
Et oui vous avez bien lu... il touche mes indemnités sans me les reverser... je suis en contact avec un syndicat qui tente de débloquer la situation... l'inspection du travail n'a pas donné signe de vie....
Je sais qu'il a tort.... mais j'ai tout simplement l'impression d'être un poisson qu'on a sorti de l'eau je me débats toute seule et croyez moi c'est atroce...
Mais merci d'être mon petit bol d'air frais ça fait un bien fou au moral
Merci à tous

Je viens juste de découvrir le sujet.
Je tombe de haut là quand même Môsieur le Big Boss touche les indemnités et les garde pour lui... Mais c'est effarant ! C'est Picsou celui-ci !
De toutes façons essayes de garder le cap, il n'est pas dans son bon droit et toi si ! Comme l'a dit Mylor essayes de " recruter" ( dans la mesure du possible ) ton mari, ton frère ou un ami proche, histoire de montrer à Picsou que tu es soutenue et pas décidée à le laisser tranquille.
Bon courage Kawax

tout d'abord garde le courage kawax car ce n'est pas toi qui es en tort.

Et puisque tu n'as pas les moyens de pression "physique", donne toi les moyens de faire la démarche pour lui mettre une pression judiciaire (et donc financière).

Un avocat pourra t'aider. Un médecin aussi. Et un tribunal décidera.

Réunis tout ce que tu peux : fiches de payes, relevés de compte, notification d'arrêt maladie et va voir un avocat.

Ne pas être rigoureux c'est une chose. Abuser des autres c'est pire. Voler c'est encore pire.

Si j'osai je te dirai : fonce et fume-le.

Je ne sais plus si je l'ai dit mais renseignes toi sur la prise d'acte de rupture qui est en fait une rupture du contrat de travail pour faute de la part de l'employeur.

Et le fait de ne pas payer ses salariés fait parti des fautes légales qu'on peut invoquer.

Parles en à ton avocat (aide juridictionnelle, si tu n'as pas de salaires depuis plusieurs moi) et au syndicat.

Cherche aussi sur Internet

Et sinon contactes moi en Mp

Bon courage à toi.

Bon courage et amitiés à Mylor également.

ah ça me semble toute à fait intéressant ça je serai débarrassé de lui rapidement si je lis bien ça serait immédiat d'après ce que je trouve sur le net
merci pour cette info ça va m'aider!!
merci !!!!

Kawax regardes tes MP stp

serge50340 a écrit:Bon courage et amitiés à Mylor également.

MERCI Serge ,très sympa .

Bonsoir à tous
bon j'ai vu un avocat mais ce n'était pas le bon j'y retourne la semaine prochaine en espérant qu'il soit là cette fois………
celle que j'ai vu me conseille d'aller en Prud'H
demain je vois la personne du syndicat qui devrait bien m'aider
je vous tiendrai au courant
à plus !!

bon courage kawax.

bon et bien voila un peu de nouvelles
j'ai rencontré un représentant syndical aujourd'hui
RESULTAT : on fait un référé pour obtenir le paiement de mes indemnités et de mon salaire de mai !!
ensuite nous lancerons une procédure pour rupture conventionnelle à la fin de mon arrêt de travail

ahhh ça fait du bien de trouver un interlocuteur digne de ce nom et de ne plus se sentir seule contre tous!!!! amis de ********* je vous salue bien bas!!!!!! et merci pour ce soutien que je n'espérai plus j'ai fondu en larme devant cette dame lorsqu'elle m'a dit "je vais vous aider je ne vous lâcherai pas on ira jusqu'au bout!!!! " (soupirs de soulagement!!)

Merci aussi à vous tous de m'avoir soutenue durant toutes ces semaines je vous suis extrêmement reconnaissante grâce à vous je n'ai pas perdu pied

je vous embrasse tous
Kawax

Je vous donnerai des news de l'évolution de la situation




MODERATION : MERCI DE NE PAS CITER DE SYNDICATS

Cool pour toi, tiens nous au courant de l' évolution ^^