Les choses à regarder de près avant de signer .....

Bonjour à tous,

Comme c'est la saison ( bepecaser dans la poche ), beaucoup de gens comme moi s'interroge sur les choses à regarder de près avant de signer un contrat de travail.
J'ai plusieurs rendez vous prévu et j'avoue qu'à part le taux horaire et le nombre d'heure hebdo .. je vois pas trop quelles questions je pourrai poser !.
Merci à vous de m'aider à réaliser un bon entretien d'embauche

Vehicule pour les trajets domicile/travail ou pas. Si oui, est ce déclaré comme avantage?

et bien Sitlov ,

par exemple :

- le nombre d'heures/hebdo , mais surtout les plages horaires et le jour de repos .

- échelon ( pour rappel 3 mini pour un moniteur )

- la voiture auto école est elle à prendre le matin et à déposer le soir devant le bureau ?

- Iras tu au permis ( fin de péroide d'essai ? ou après X temps )

- Auras tu les élèves de A à Z , où les moniteurs se partagent certains élèves ?

- Est ce qu'un moniteur me montrera sur une demi journée ou plus , les parcours type ? les lieux pour travailler tel objectif ? ( si tu travailles dans une ville que tu ne connais pas par exemple )

Surement encore d'autres choses peut être ( mais déja pas mal pour commencer je pense ) .

Bien sûr tout ça si le " patron " est très evasif , certains t'en parleront eux même . Mais comme il y a de " tout " dans notre milieu , mieux vaut prévoir pour ne pas ensuite être déçu ........

Merci Mylor

Tu peux aussi demander, si tu remplaces quelqu'un qui s' en va, pourquoi cette personne part ? Depuis combien de temps les moniteurs sont dans l'entreprise ?

Ca te donne une idée du turn over de celle-ci, ça peut être un indice.

Pense à regarder s'il y a une clause de non concurrence sur le contrat ( pose pas la question au patron, ça le fait moyen )

n'oublions pas dans les plages de repos la fameuse demi-journée accolée au dimanche...

Merci à tous pour vos précisions et vos conseils ;-)

Combien sera tu déclaré ?
Si tout n'est pas déclaré, combien tu touchera pendant tes vacances ?
Les jours fériés sont-ils payés dès la première année ?
Les heures supp passent elles en prime sur la fiche de paie, ou en espèces, faut-il les récupérer comme des RTT ?
Y a-t- il une augmentation tous les ans, sous quelles conditions ?
L'entretient de la voiture se fait-il sur ton temps de pause, en leçon, à tes frais...
Qu'as tu droit de faire exactement avec la voiture (trajet travail/domicile, weekend, vacances à 500 bornes...)
Sera tu payé en cas d'absence des élèves et sous quelles conditions ?

Attention ne t' embarques pas avec un patron qui ne te paie pas quand l' élève ne vient pas.