Salaire net par mois

et bien , et bien, plus je découvre cet univers et plus il semblerait que le salaire soit devenu un soucis au quotidien ! Il est clair , qu'au delà d'une passion commune, si le salaire devient un véritable enjeu... je comprendrai que certains moniteurs s'orientent davantage vers d'autres perspectives d'avenir telles que IPCSR , même formateur etc...



Après, si la région d'emploi plait ,que le contact avec les élèves se passe bien, sans oublier une bonne ambiance au sein de l'AE... je ne vois pas ce qui pourrait m'y faire renoncer.



Bref, vivez au mieux et si possible avec passion ce job!

Les IPCSR ne sont pas si bien payés que ça !!!

oui mais les salaires sont "statutaires", une fois IP tu sais dès le départ comment va évoluer ton salaire au cours des années et quand (ou à peu près quand)

mono ton salaire est fixe si ce n'est l'augmentation obligatoire du coût de la vie de 1% par an à peu près me semble-t-il.

la différence commence la, si en débutant l'IP va être un peu mieux loti, c'est surtout au cours des années que la différence se fait sentir ^^

à moins de passer des mentions ou de créer une chaine d'ae

bonsoir, Arp peux tu me dire si tu es sur de l obligation de l augmentation du coût de la vie. 21 ans que j enseigne et jamais entendu ni vu de 1% par an.
bonne soirée.

pour les "tous les ans" je me suis emballé c'est les réévaluations de l'augmentation du coût de la vie, j'avoue ne plus me souvenir la périodicité des annonces des gouvernements successifs

c'est ce qui défini le smic en france (qui évolue qd même)

j'oubliais par contre l'augmentation du à l'ancienneté (par contre je sais plus si la convention collective nous concernant le suit, avance moins vite ou plus vite)

edit : je me creuse les méninges, dans la fonction publique (ancien fonctionnaire oblige) chaque année au mois de janvier un rapport sort avec l'évolution sur un an du coût de la vie, pourcentage répercuté sur les salaires (de 0.x %)
ce rapport n'étant pas destiné aux fonctionnaires mais à tous les actifs de france, il me semble qu'une application au taux horaire s'applique.

à ma connaissance il y a bien longtemps que nous n avons plus d augmentation due à l ancienneté. Donc effectivement il n y a, à ma connaissance, que l augentation du SMIC 1 ou 2 fois par an selon le bon vouloir du gouvernement mais si tu es payés un peu au dessus tu attends le bon vouloir de ton employeur ou alors tu vas voir ailleurs.

bonsoir a tous .cela fait un bon bout de temps que je n ai pas visité le forum.On a décidement tjrs les memes problémes de mono/Patron.Mais bon coté salaire en faisant des heures sup j ai reussi a faire 2000 €/Pour 207 h.mensuel.je suis sur une grosse boutique sur lyon. .Rapport tarif ,horaire cest pas folichon mais dans ce boulot si tu veux ++ il faut t 'acheter une tente et la poser devant ton auto ecole et faire boulot/tente/Dodo. a plus mes amis....courage

dans le même temps 207h me semble que c'est illégal non ?

pourquoi ? Depuis quand c est interdit de faire des heures sup ? L essentiel est de faire des coupures au bout de 6 h consécutive et de ne ne pas depasser 12 h par jour .

magnum a écrit:pourquoi ? Depuis quand c est interdit de faire des heures sup ? L essentiel est de faire des coupures au bout de 6 h consécutive et de ne ne pas depasser 12 h par jour .

pas interdit mais contingenté : 220h par an, hors modulation du temps de travail . A ce rythme là, tu exploses ton quota en 4 mois .

(2000€ pour 207h, çà reste léger qd même pour une moyenne de 10h supplémentaires par semaine dont la moitié à 50% et l'autre à 25%..à moins qu'une partie ne soit convertie en RTT ?)

http://www.alertesalaire.com/Fiches_synthetiques_conventions_collectives/automobile-commerce-et-reparation

mouais encore faut-il que le boss paye à 50%....ce qui n'est pas toujours le cas !

Bonsoir a tous. C 'est vrai que le comptable me cours après pour respecter le plafond des heures sup , mais voila planning saturé ,ceux qui veulent faire des heures les font et pour l 'instant pas de blocage ferme et definitif. cependant à ce rythme je peux tenir que 2 ou 3 mois ensuite je jette l' eponge et repart sur du 160 h/Mensuel. Histoire de faire ++ de tune quand y a besoin sinon ca paie quedalle.

Bonjour!

Je sais que le taux horaire varie beaucoup d'un département à l'autre et je souhaite savoir combien est en moyenne le taux horaire brut dans le val d'oise ou dans l'oise si quelqu'un est de la région?

°June° a écrit:je me rend compte qu'avec mes 1250€ net par mois pour 35h et 6 mois d'expérience je ne devrais pas me plaindre...

Moi c'était mon salaire au bout de 9 ans de monitorat.... faut faire ce métier par passion car il en faut pour tenir sur le long terme crois moi... perso j'ai tenu 9 ans avant de craquer au sens propre comme au figuré

bon courage à toi en tout cas

°June° a écrit:Voilà, je viens de parcourir les 4 pages de ce topic et ça me fou le moral dans les chaussettes!

Ce boulot est trop mal payé !!!!!! Je suis jeune diplomée mais déjà je me pose des questions sur mon avenir car faut voir la vérité en face, la passion pour un métier ça ne remplit pas un chariot!!! De plus, après lecture de vos différents posts, je me rend compte qu'avec mes 1250€ net par mois pour 35h et 6 mois d'expérience je ne devrais pas me plaindre...

Pas très motivant tout ça en tout cas

Plus dure la vie ! Il faut suivre les recommandations du PDT de la République Française: travailler plus pour gagner (rien de )plus.

Perso, je suis plutôt bien loti alors.
J'ai demarrer l'an dernier en B a 1160€ net pour 35h, et avec les heures sup a hauteur de 39h, j'arrivais a 1340€.
Ensuite, j'ai obtenu la mention moto et j'ai pris 60€ par mois en plus, ce qui me faisais 1400€.

Désormais, j'ai changer de boite, où je ne fais que la moto (un peu de B pour dépanner) et j'ai négocier le même salaire(celui de 39h mais pour 35h), avec une prime entretien qui s'élève a 100€ pour les 3 motos.
Bilan, 1500€ a Toulon, au bout de 2 ans pour 35h, je suis satisfait pour le moment.
Je suis en négociation pour une prime pour faire le E(B) en stage de 3 jours pour varier un peu avec la moto.

Maintenant, l'évolution du salaire, je ne m'attends pas a grand choses, c'est pourquoi, je vais me lancer dans la mention lourd d'ici quelques années.

Seul bémol, pas de voiture a dispo, mais les motos je fais comme je veut, puisque je gère l'entretien, je fais ça les week-end (enfin le dimanche...)

Voilà pour moi...

Z'en pensais quoi?

pour ma part,diplômée depuis 2007, ma 1ere AE j'étais employée en intérim pour dépanner. La 2eme
je percevais le SMIC avec seul avantage la voiture pour tous trajets et
je faisais mes 35h du mercredi au samedi avec gestion totale de mon
planning.

la 3ème, j'étais a 35h à 9.30 brut
avec la voiture pour trajet boulot/dodo mais j'habitais a 1km... quand
mon collègue est parti dans de très mauvaises conditions, ma boss
s'était empressée de "m'augmenter" a 9.60 brut !! et pas d'heure sup.
avec une patronne tyran, manipulatrice et persécutrice ! une démission
traumatisante.

Aujourd'hui je suis dans une AE
depuis juin 2009, où j'ai commencé a 10euros, puis 10.20 et enfin 11
depuis mars 2011 lorsqu'il y eut une grosse pénurie de moniteurs, j'ai
fais "monter" ma valeur. ce qui vaut 1301 euros net par mois pour un
35h, heures sup possibles mais non déclarées. la voiture pour les
trajets boulot/dodo, mais je vis a 20kms de l'ae car les loyers sur la
rochelle sont hors de prix. un planning allégé, et un mercredi par mois.
je n'ai qu'une heure de pause déj, pas d'accès au bureau, donc pas de
sanitaires, pas de quoi me restaurer alors qu'à l'étage il y a une salle
avec micro ondes, frigo... pas de tickets resto, je mange dans ma
voiture. ni de mutuelle, ni de prime d'intéressement.... un boss
tellement "cool" qu'il n'existe pas! l'heure de conduite est a 35euros,
les moins chères du quartier.

Comment peut-on évoluer tant que
nos patrons ne comprendrons pas que quoiqu'il arrive, le permis est une
prestation de service qui existera toujours et que s'ils n'augmentent
pas leurs tarifs nous n'aurons pas de marge de manoeuvre pour négocier
nos salaires. Il y a une ville dans le 85, pas si loin de la rochelle,
qui pratique en moyenne 44euros de l'heure, et cette ville est bien plus
petite et "pauvre" que celle ci. Il serait bon de savoir si les
moniteurs y sont payés en conséquence.

Quand je vois ici en
moyenne un forfait de base a 1000euros ça me paraît évident qu'il faille
payer les moniteurs au lance pierre ! si nos salaires suivaient la
fluctuation des prix du carburant on roulerait presque sur l'or
mais tant que tous les patrons voudront être les moins chers du centre
d'examen, nous, "simples employés" nous ne serons jamais reconnu pour ce
que nous vallons réellement !!! Je ne sais pas comment cela se passe
ailleurs, mais ici, le moniteur fait valoir ses valeurs en changeant
constamment de patron.

Il suffit de voir les différences énormes
d'une région à une autre, certaines régions pratiquent des tarifs
horaire a 50euros, et 140 euros la représentation a l'examen, ici, c'est
35euros et 50 euros... si les tarifs sont élevés pour nos élèves, au
moins ils se motiveraient un peu plus, et ça imposerait aussi qu'ils se
présentent lorsqu'ils sont réellement prêts !! n'oubliez pas le prix
d'une heure de main d'oeuvre chez les garagistes.... n'avons nous pas la
même convention????

tiens, il y a ce topic aussi

http://www.galeredemoniteur.com/t149p140-salaire-de-moniteur

Sur niort, 1180 € net par mois pour 35 h

Montez votre boite Mais pas à Niort SVP

tortue a écrit:Boulot de merde salaire de merde......

Je dis pareil !

tortue a écrit:Boulot de merde salaire de merde......

c'est sûr qu'il y a mieux ailleurs... et moins bien aussi !

tu m'as l'air complètement écoeuré, je me demandais donc pourquoi venir sur un forum de moniteurs... (désolée pour la question bête)...

"c'est sûr qu'il y a mieux ailleurs... et moins bien aussi !"
je confirme ! y'a pas que les moniteurs à plaindre, je sais de quoi je parle !

Ici 11€ de l'heure, avec 10h sup par mois, donc 1440€ net/mois, la voiture boulot/dodo matin midi soir, 2h de pause pour manger donc j'ai la chance de pouvoir rentrer chez moi et voir mon fils. Je gère mon planning donc le samedi je débauche souvent a 16h et mon lundi de repos si aucuns permis ce jour la. Je gère une petite ae et ne vois mon patron que 2/3 fois dans la semaine.

Nina a écrit:
tu m'as l'air complètement écoeuré, je me demandais donc pourquoi venir sur un forum de moniteurs... (désolée pour la question bête)...

Ecoeuré je le suis oui ! pourquoi venir sur le fofo? pour faire part de mon expérience qui vaut ce quelle vaut...